Školení akreditovaných firem

Management distribuovaných týmů

pátek 24. 4. 2020

Training Centre Hradčanská, Milady Horákové 116/109B, Praha 6

Spolupráce “na dálku” – čili situace, kdy se jednotliví účastníci týmové práce nenachází ve stejné kanceláři, městě, zemi či časovém pásmu – v současnosti probíhá ve všech typech a velikostech organizací. Aby byla úspěšná, je nutné upravit styl řízení práce a týmu, jinak nastavit týmové procesy a kulturu spolupráce, umět pracovat s interkulturními rozdíly a dokázat správně využít komunikační média

Komu je určen

Manažerům a členům týmů, spolupracujících na dálku
Komukoli, kdo na dálku pracuje s externími klienty či dodavateli
Personalistům a seniornímu managementu se zájmem o přípravu firemní kultury a procesů pro spolupráci na dálku

Témata programu

Workshop se zaměří na následující témata vzhledem ke spolupráci na dálku:

Úprava role manažera a systému organizace práce

Základní předpoklady úspěšné spolupráce na dálku, osobní předpoklady manažera i členů týmu
Posuny v roli manažera směrem k větší autonomii a odpovědnosti členů týmu
Nastavení systému plánování, hodnocení a předávání práce nevyžadujícího manažerskou přítomnost

Úpravy v kultuře spolupráce a týmů

Týmová kultura jako základní pilíř spolupráce na dálku, její budování
Charakteristika úspěšných týmů pro vzdálenou spolupráci
Využití interkulturních rozdílů a diverzity jak mezi lidmi z různých národních kultur, tak z různých demografických vrstev

Rozvoj motivace a týmového ducha

Rozvoj týmového ducha a vzájemných vazeb i při absenci fyzického kontaktu
Udržení motivace
Míra a role fyzických setkání

Projekty na dálku

Rozjezd projektu, jeho průběh a ukončení
Zajištění vzájemné dostupnosti a informovanosti
Týmové dohody ke spolupráci a komunikaci na dálku

Další informace o workshopu

Délka workshopu: 1 den
Cena: 8 000 Kč

Daniel Franc

Senior lektor a konzultant
Global Program Manager, Google

Daniel Franc, MSA v Google vede s globáním týmem jeden z nejrozsáhlejších světových programů pro komunitní spolupráci v IT, který v ČR před 10 lety spoluzakládal. Původně HR manager a sociolog, zároveň v USA a ČR vytvořil několik menších technologických projektů a firem, působil i jako technický ředitel. Coby dlouholetý konzultant globální spolupráce pracoval s desítkami společností z Fortune 50 až po začínající startupy a zabývá se aktivně i vzděláváním, o němž mezinárodně publikoval. Kus života strávil v USA, Austrálii a JAR a pracoval v desítkách dalších zemích. Základnu má v Praze, ale významnou část svého času tráví i nadále ve světě.